{"id":11158,"date":"2020-07-02T08:14:01","date_gmt":"2020-07-02T06:14:01","guid":{"rendered":"https:\/\/przemet.com\/?p=11158"},"modified":"2023-02-17T10:20:45","modified_gmt":"2023-02-17T09:20:45","slug":"urszula-wroblewska","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wcag.przemet.com\/2020\/07\/02\/urszula-wroblewska\/","title":{"rendered":"Urszula Wr\u00f3blewska"},"content":{"rendered":"<p><strong>Pomoc administracyjna<\/strong><\/p>\n<p><strong>Samodzielne stanowisko ds. kadr<\/strong><\/p>\n<p>Do obowi\u0105zk\u00f3w nale\u017cy:<\/p>\n<ol>\n<li>Pomoc przy wsp\u00f3\u0142pracy z Inspektorem Ochrony Danych Urz\u0119du Gminy w Przem\u0119cie i jego zast\u0119pc\u0105.<\/li>\n<li>Pomoc w prowadzeniu spraw dotycz\u0105cych polityki kadrowej Urz\u0119du Gminy Przem\u0119t, a w szczeg\u00f3lno\u015bci:\n<ul>\n<li>w prowadzeniu akt osobowych pracownik\u00f3w Urz\u0119du Gminy,<\/li>\n<li>w prowadzeniu dokumentacji zwi\u0105zanej z zatrudnianiem i zwalnianiem, awansowaniem, nagradzaniem i karaniem oraz nagrodami jubileuszowymi i ekwiwalentami<br \/>\nza niewykorzystany urlop wypoczynkowy,<\/li>\n<li>w przygotowywaniu skierowa\u0144 na badania lekarskie w zakresie medycyny pracy (badania wst\u0119pne, okresowe i kontrolne),<\/li>\n<li>w przygotowywaniu za\u015bwiadcze\u0144 o zatrudnieniu i wynagrodzeniu;<\/li>\n<li>w przygotowaniu pe\u0142nej dokumentacji do ZUS w zwi\u0105zku z przej\u015bciem pracownika<br \/>\nna rent\u0119, emerytur\u0119 lub inne \u015bwiadczenie.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Pomoc w prowadzeniu dokumentacji dotycz\u0105cej kierownik\u00f3w jednostek organizacyjnych z wy\u0142\u0105czeniem jednostek o\u015bwiatowych.<\/li>\n<li>Pomoc w przygotowywaniu dokument\u00f3w w zakresie prac zleconych (umowy cywilno-prawne) zawieranych przez Urz\u0105d Gminy\/Gmin\u0119 Przem\u0119t obj\u0119tych:\n<ul>\n<li>sk\u0142adk\u0105 na ubezpieczenie spo\u0142eczne;<\/li>\n<li>bez sk\u0142adki na ubezpieczenie spo\u0142eczne.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Pomoc w gromadzeniu i prowadzeniu dokumentacji w zakresie czasu pracy.<\/li>\n<li>Pomoc w prowadzeniu i gromadzeniu dokumentacji w zakresie urlop\u00f3w os\u00f3b zatrudnionych, a w szczeg\u00f3lno\u015bci:\n<ul>\n<li>urlopy wypoczynkowe;<\/li>\n<li>urlopy macierzy\u0144skie, rodzicielskie, ojcowskie i wychowawcze;<\/li>\n<li>bezp\u0142atne.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Pomoc w formu\u0142owaniu wniosk\u00f3w i propozycji dotycz\u0105cych zatrudnienia os\u00f3b bezrobotnych w programach specjalnych np.: sta\u017ce absolwenckie, prace interwencyjne, roboty publiczne lub inne programy.<\/li>\n<li>Pomoc w przygotowywaniu i prowadzeniu dokumentacji w zakresie praktyk zawodowych dla uczni\u00f3w szk\u00f3\u0142 \u015brednich i student\u00f3w oraz praktyk absolwenckich, a tak\u017ce program\u00f3w specjalnych.<\/li>\n<li>Pomoc w zapewnieniu realizacji zada\u0144 wynikaj\u0105cych z przepis\u00f3w bhp. i p.po\u017c., w tym: szkolenia bhp, praca na stanowiskach wyposa\u017conych w monitory ekranowe, badania lekarskie<br \/>\ni ryzyko zawodowe, a tak\u017ce dokumentacji zwi\u0105zanej z wypadkiem przy pracy, w drodze do i z pracy oraz statystycznej karty wypadku przy pracy.<\/li>\n<li>Pomoc w gromadzeniu i prowadzeniu dokumentacji w zakresie o\u015bwiadcze\u0144 maj\u0105tkowych pracownik\u00f3w i kierownik\u00f3w jednostek organizacyjnych.<\/li>\n<li>Pomoc w nadzorze nad wype\u0142nianiem obowi\u0105zk\u00f3w wynikaj\u0105cych z art. 12 ust. 7 ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 r. o ograniczeniu prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej przez osoby pe\u0142ni\u0105ce funkcje publiczne.<\/li>\n<li>Pomoc w zg\u0142oszeniu i wyrejestrowywaniu do\/z ubezpieczenia spo\u0142ecznego os\u00f3b zatrudnionych w Urz\u0119dzie Gminy Przem\u0119t.<\/li>\n<li>Pomoc w prowadzeniu dokumentacji zwi\u0105zanej z naborem, s\u0142u\u017cb\u0105 przygotowawcz\u0105 i ocenami pracownik\u00f3w oraz opis\u00f3w stanowisk pracy.<\/li>\n<li>Pomoc w wdra\u017caniu praktykant\u00f3w, sta\u017cyst\u00f3w nowo zatrudnionych pracownik\u00f3w w system funkcjonowania jednostki.<\/li>\n<li>Pomoc w prowadzeniu dokumentacji w zakresie u\u017cywania obcych \u015brodk\u00f3w transportowych.<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pomoc administracyjna Samodzielne stanowisko ds. kadr Do obowi\u0105zk\u00f3w nale\u017cy: Pomoc przy wsp\u00f3\u0142pracy z Inspektorem Ochrony Danych Urz\u0119du Gminy w Przem\u0119cie i jego zast\u0119pc\u0105. Pomoc w prowadzeniu spraw dotycz\u0105cych polityki kadrowej Urz\u0119du Gminy Przem\u0119t, a w szczeg\u00f3lno\u015bci: w prowadzeniu akt osobowych pracownik\u00f3w Urz\u0119du Gminy, w prowadzeniu dokumentacji zwi\u0105zanej z zatrudnianiem i zwalnianiem, awansowaniem, nagradzaniem i karaniem [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wcag.przemet.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11158"}],"collection":[{"href":"https:\/\/wcag.przemet.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wcag.przemet.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wcag.przemet.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wcag.przemet.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11158"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/wcag.przemet.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11158\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":31600,"href":"https:\/\/wcag.przemet.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11158\/revisions\/31600"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wcag.przemet.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11158"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wcag.przemet.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11158"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wcag.przemet.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11158"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}