{"id":24667,"date":"2022-03-11T12:47:54","date_gmt":"2022-03-11T11:47:54","guid":{"rendered":"https:\/\/przemet.com\/?p=24667"},"modified":"2022-08-24T09:11:45","modified_gmt":"2022-08-24T07:11:45","slug":"wojt-gminy-przemet-oglasza-nabor-na-wolne-stanowisko-pracy-w-wydziale-rozwoju-gminy-podinspektor-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wcag.przemet.com\/2022\/03\/11\/wojt-gminy-przemet-oglasza-nabor-na-wolne-stanowisko-pracy-w-wydziale-rozwoju-gminy-podinspektor-2\/","title":{"rendered":"W\u00d3JT GMINY PRZEM\u0118T og\u0142asza nab\u00f3r na wolne stanowisko pracy w Wydziale Rozwoju Gminy-PODINSPEKTOR"},"content":{"rendered":"
OG\u0141OSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZ\u0118DNICZE<\/strong><\/p>\n W\u00d3JT GMINY PRZEM\u0118T<\/strong><\/p>\n og\u0142asza nab\u00f3r na wolne stanowisko pracy<\/strong><\/p>\n w Wydziale Rozwoju Gminy<\/strong><\/p>\n Podinspektor<\/strong><\/p>\n nazwa stanowiska pracy<\/em><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n 1) realizowanie zada\u0144 w zakresie:<\/p>\n a)organizowania proces\u00f3w inwestycyjnych oraz monitorowanie ich przebiegu;<\/p>\n b)zlecania wykonawstwa w zakresie projekt\u00f3w technicznych i realizacji inwestycji;<\/p>\n c)dokonywania odbior\u00f3w, przegl\u0105d\u00f3w gwarancyjnych i pogwarancyjnych;<\/p>\n 2)przygotowywanie przedmiar\u00f3w, kosztorys\u00f3w inwestorskich oraz zg\u0142osze\u0144 prac nie wymagaj\u0105cych pozwolenia na budow\u0119;<\/p>\n 3)dokonywanie odbior\u00f3w, przegl\u0105d\u00f3w gwarancyjnych i pogwarancyjnych;<\/p>\n 4)uzgadnianie przebiegu obcej infrastruktury technicznej w odniesieniu do infrastruktury gminnej;<\/p>\n 2.Wsp\u00f3\u0142praca z pracownikami kom\u00f3rek organizacyjnych Urz\u0119du w celu pozyskania \u015brodk\u00f3w zewn\u0119trznych na zadania realizowane przez Gmin\u0119.<\/p>\n 3.Opiniowanie, uzgadnianie oraz nadz\u00f3r nad lokalizacj\u0105 i stanem technicznym przystank\u00f3w komunikacyjnych.<\/p>\n 4.Udzia\u0142 w pracach komisji przetargowej.<\/p>\n 5.Prowadzenie spraw zwi\u0105zanych z gazem na terenie Gminy Przem\u0119t.<\/p>\n 6.Prowadzenie spraw zwi\u0105zanych z zarz\u0105dzaniem drogami gminnymi oraz drogami stanowi\u0105cymi w\u0142asno\u015b\u0107 gminy (w tym \u015bcie\u017cki rowerowe, parkingi i place) 1)prowadzenie spraw zwi\u0105zanych z remontami, modernizacj\u0105, przebudow\u0105 dr\u00f3g oraz 2)prowadzenie spraw zwi\u0105zanych z bie\u017c\u0105cym utrzymaniem dr\u00f3g, w tym:<\/p>\n a)dba\u0142o\u015b\u0107 o stan techniczny dr\u00f3g i innych obiekt\u00f3w zwi\u0105zanych z drogami zlokalizowanych w pasie drogowym w tym prawid\u0142owe oznakowanie dr\u00f3g,<\/p>\n b)zlecanie oraz nadzorowanie prac zwi\u0105zanych z utrzymaniem dr\u00f3g,<\/p>\n c)przygotowywanie plan\u00f3w zimowego utrzymania dr\u00f3g gminnych wraz z bie\u017c\u0105c\u0105 koordynacj\u0105 od\u015bnie\u017cania dr\u00f3g gminnych,<\/p>\n d)prowadzenie ewidencji dr\u00f3g gminnych wraz z prowadzeniem ksi\u0105\u017cek dr\u00f3g gminnych oraz innych obiekt\u00f3w zwi\u0105zanych z drogami zlokalizowanych w pasie drogowym,<\/p>\n e)utrzymywanie zadrzewie\u0144 i zakrzewie\u0144 w pasach drogowych.<\/p>\n 3)wsp\u00f3\u0142praca z odpowiednimi zarz\u0105dcami dr\u00f3g powiatowych i wojew\u00f3dzkich;<\/p>\n 4)prowadzenie spraw dotycz\u0105cych zaj\u0119cia pasa drogowego w tym m.in.:<\/p>\n a)dotycz\u0105cych zgody na zjazd z drogi,<\/p>\n b)ustawienie reklam w pasie drogowym,<\/p>\n c)przygotowanie projekt\u00f3w decyzji zezwalaj\u0105cych na zaj\u0119cie pasa drogowego,<\/p>\n d)ustalanie op\u0142at za zaj\u0119cie pasa drogowego.<\/p>\n 7.Prowadzenie wszystkich spraw zwi\u0105zanych z o\u015bwietleniem ulicznym, w tym m.in.:<\/p>\n 1)bie\u017c\u0105ce utrzymanie istniej\u0105cego o\u015bwietlenia (konserwacja, przegl\u0105dy, naprawy, zg\u0142aszanie awarii itp.),<\/p>\n 2)planowanie i realizacja nowego o\u015bwietlenia na terenie gminy,<\/p>\n 3)sprawdzanie faktur za energi\u0119 elektryczn\u0105, dystrybucj\u0119 energii oraz za inne czynno\u015bci zwi\u0105zane z o\u015bwietleniem ulicznym,<\/p>\n 4)sprawdzanie um\u00f3w oraz weryfikacja stawek za naprawy oraz konserwacj\u0119 o\u015bwietlenia ulicznego.<\/p>\n 1)\u00a0 \u00a0 \u00a0pe\u0142en wymiar czasu pracy,<\/p>\n 2)\u00a0\u00a0\u00a0 praca administracyjno-biurowa w siedzibie Urz\u0119du Gminy Przem\u0119t,<\/p>\n 3)\u00a0\u00a0\u00a0 praca z monitorem ekranowym powy\u017cej po\u0142owy dobowego wymiaru czasu pracy,<\/p>\n 4)\u00a0\u00a0\u00a0 obs\u0142uga urz\u0105dze\u0144 biurowych,<\/p>\n 5)\u00a0\u00a0\u00a0 gotowo\u015b\u0107 do udzielania odpowiedzi w zwi\u0105zku z obs\u0142ug\u0105 klienta wewn\u0119trznego\u00a0\u00a0i zewn\u0119trznego (kontakt bezpo\u015bredni i telefoniczny),<\/p>\n 6)\u00a0 \u00a0 praca pod presj\u0105 czasu,<\/p>\n 7)\u00a0 \u00a0 wyst\u0119puj\u0105 bariery architektoniczne w dost\u0119pno\u015bci do budynku, do pomieszcze\u0144 biurowych i do pomieszcze\u0144 sanitarnych. Brak podjazd\u00f3w. Winda dla niepe\u0142nosprawnych dost\u0119pna jest do parteru.<\/p>\n W miesi\u0105cu poprzedzaj\u0105cym dat\u0119 publikacji niniejszego og\u0142oszenia\u00a0 wska\u017anik zatrudnienia os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych w Urz\u0119dzie Gminy Przem\u0119t, w rozumieniu przepis\u00f3w o rehabilitacji zawodowej 1) list motywacyjny;<\/p>\n 2)\u017cyciorys (CV),<\/p>\n 3)kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegaj\u0105cej si\u0119 o zatrudnienie (do pobrania na stronie bip.przemet.pl<\/a>, w dziale: Menu podmiotowe\/Og\u0142oszenia o naborze),<\/p>\n 4)kserokopie dokument\u00f3w potwierdzaj\u0105cych wykszta\u0142cenie i kwalifikacje zawodowe<\/p>\n 5)kserokopie \u015bwiadectw pracy lub innych dokument\u00f3w potwierdzaj\u0105cych okresy zatrudnienia i sta\u017c pracy,<\/p>\n 6)kserokopie referencji je\u015bli posiada pracy,<\/p>\n 7)zgod\u0119, o kt\u00f3rej mowa w pkt.11 ppkt. 1) osoba aplikuj\u0105ca na wolne stanowisko urz\u0119dnicze sk\u0142ada tylko w przypadku przekazania danych szczeg\u00f3lnych.<\/p>\n <\/p>\n 1) Wymagane dokumenty aplikacyjne nale\u017cy sk\u0142ada\u0107 w zamkni\u0119tych kopertach:<\/p>\n z dopiskiem<\/u>: \u201eDotyczy naboru na stanowisko: PODINSPEKTOR W WYDZIALE ROZWOJU GMINY\u201d <\/strong> 2) Dokumenty aplikacyjne z\u0142o\u017cone lub nades\u0142ane do Urz\u0119du Gminy Przem\u0119t po wy\u017cej okre\u015blonym terminie\u00a0 nie b\u0119d\u0105 rozpatrywane.<\/p>\n <\/p>\n 1)W przypadku przekazania danych szczeg\u00f3lnych, osoba aplikuj\u0105ca na wolne stanowisko urz\u0119dnicze zobowi\u0105zana jest z\u0142o\u017cy\u0107 odr\u0119bn\u0105 zgod\u0119 o nast\u0119puj\u0105cej tre\u015bci:<\/strong><\/p>\n <\/p>\n \u201eWyra\u017cam zgod\u0119 na przetwarzanie moich danych osobowych w postaci danych szczeg\u00f3lnych wskazanych w art. 9 ust. 1 RODO w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporz\u0105dzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016\/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony os\u00f3b fizycznych w zwi\u0105zku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przep\u0142ywu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95\/46\/WE (og\u00f3lne rozporz\u0105dzenie o ochronie danych)\u201d<\/em><\/p>\n <\/p>\n Zgod\u0119, o kt\u00f3rej mowa wy\u017cej wyra\u017ca si\u0119 wy\u0142\u0105cznie w przypadku podania w procesie rekrutacji danych szczeg\u00f3lnych takich jak: danych osobowych ujawniaj\u0105cych pochodzenie rasowe lub etnicze, pogl\u0105dy polityczne, przekonania religijne lub \u015bwiatopogl\u0105dowe, przynale\u017cno\u015b\u0107 do zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych oraz przetwarzania danych genetycznych, danych biometrycznych w celu jednoznacznego zidentyfikowania osoby fizycznej lub danych dotycz\u0105cych zdrowia, seksualno\u015bci lub orientacji seksualnej tej osoby.<\/p>\n <\/p>\n 2)Osoby spe\u0142niaj\u0105ce wymagania formalne okre\u015blone w og\u0142oszeniu zostan\u0105 powiadomione 3)Informacja o wynikach naboru b\u0119dzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (http:\/\/bip.przemet.pl) oraz na tablicy informacyjnej w budynku Urz\u0119du Gminy Przem\u0119t przy ul. Jagiello\u0144skiej 8,<\/p>\n 4)Dokumenty aplikacyjne kandydata wy\u0142onionego w procesie rekrutacji do\u0142\u0105czone zostan\u0105 do jego akt osobowych,<\/p>\n 5)Dokumenty aplikacyjne os\u00f3b, kt\u00f3re w procesie rekrutacji zakwalifikowa\u0142y si\u0119 do kolejnego etapu, s\u0105 przechowywane przez okres 3 miesi\u0119cy od dnia zatrudnienia wy\u0142onionego kandydata a nast\u0119pnie po tym okresie odsy\u0142ane,<\/p>\n 6)Dokumenty aplikacyjne pozosta\u0142ych os\u00f3b zostan\u0105 odes\u0142ane po zako\u0144czeniu procedury naboru.<\/p>\n <\/p>\n\n
\n
\n
\n
\n
\no samorz\u0105dzie gminnym, o pracownikach samorz\u0105dowych, Kodeks Post\u0119powania Administracyjnego, Kodeks Cywilny, o dost\u0119pie do informacji publicznej, o ochronie danych osobowych, rozporz\u0105dzenie
\nw sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykaz\u00f3w akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu dzia\u0142ania archiw\u00f3w zak\u0142adowych,<\/li>\n\n
\n
\n
\n
\na w szczeg\u00f3lno\u015bci:<\/p>\n
\nz projektowaniem i budow\u0105 nowych dr\u00f3g;<\/p>\n\n
\n
\ni spo\u0142ecznej oraz zatrudnianiu os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych, wynosi\u0142 wi\u0119cej<\/strong> ni\u017c 6%.<\/strong><\/p>\n\n
\n
\n
\nw terminie <\/u>\u00a0do 21.03. 2022 roku \u00a0do godz. 15:30. Decyduje data wp\u0142ywu do Urz\u0119du.<\/strong><\/p>\n\n
\no terminie kolejnego etapu rekrutacji,<\/p>\n