{"id":471,"date":"2019-02-04T11:29:21","date_gmt":"2019-02-04T10:29:21","guid":{"rendered":"https:\/\/przemet.com\/?p=471"},"modified":"2021-04-09T14:41:53","modified_gmt":"2021-04-09T12:41:53","slug":"wojt-gminy-przemet-oglasza-nabor-na-wolne-stanowisko-pracy-w-referacie-spraw-obywatelskich-inspektor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wcag.przemet.com\/2019\/02\/04\/wojt-gminy-przemet-oglasza-nabor-na-wolne-stanowisko-pracy-w-referacie-spraw-obywatelskich-inspektor\/","title":{"rendered":"W\u00d3JT GMINY PRZEM\u0118T og\u0142asza nab\u00f3r na wolne stanowisko pracy w Referacie Spraw Obywatelskich &#8211; INSPEKTOR"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\">\u00a0<strong>OG\u0141OSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZ\u0118DNICZE<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>W\u00d3JT GMINY PRZEM\u0118T<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>og\u0142asza nab\u00f3r na wolne stanowisko pracy<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>w Referacie Spraw Obywatelskich<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>INSPEKTOR<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>(1 osoba z mo\u017cliwo\u015bci\u0105 dokonania wyboru wi\u0119kszej ilo\u015bci os\u00f3b)<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><em>nazwa stanowiska pracy<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Nazwa i adres jednostki:<\/strong> Urz\u0105d Gminy Przem\u0119t, ul. Jagiello\u0144ska 8, 64-234 Przem\u0119t<\/li>\n<li><strong>Wymagania niezb\u0119dne:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>obywatelstwo polskie,<\/li>\n<li>pe\u0142na zdolno\u015b\u0107 do czynno\u015bci prawnych oraz korzystanie w pe\u0142ni z praw publicznych,<\/li>\n<li>niekaralno\u015b\u0107 prawomocnym wyrokiem s\u0105du za umy\u015blne przest\u0119pstwo \u015bcigane z oskar\u017cenia publicznego lub umy\u015blne przest\u0119pstwo skarbowe,<\/li>\n<li>nieposzlakowana opinia,<\/li>\n<li>wykszta\u0142cenie wy\u017csze.<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"3\">\n<li><strong>Wymagania dodatkowe:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>do\u015bwiadczenie zawodowe: co najmniej 2 letni sta\u017c pracy w administracji publicznej,<\/li>\n<li>preferowane wykszta\u0142cenie wy\u017csze- uko\u0144czone studia na jednym z kierunk\u00f3w: administracja, prawo lub wy\u017csze i studia podyplomowe z zakresu administracji lub prawa,<\/li>\n<li>znajomo\u015b\u0107 przepis\u00f3w prawa z zakresu wykonywanych obowi\u0105zk\u00f3w, w szczeg\u00f3lno\u015bci znajomo\u015b\u0107 ustaw: o samorz\u0105dzie gminnym, o pracownikach samorz\u0105dowych, Kodeks Post\u0119powania Administracyjnego, Kodeks Cywilny, o dost\u0119pie do informacji publicznej, o ochronie danych osobowych, o Centralnej Ewidencji i Informacji o Dzia\u0142alno\u015bci Gospodarczej i Punkcie Informacji dla Przedsi\u0119biorcy, o ochronie przeciwpo\u017carowej, Prawo przedsi\u0119biorc\u00f3w,<\/li>\n<li>posiadanie prawa jazdy kat. B.<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"4\">\n<li><strong>Predyspozycje osobowo\u015bciowe: <\/strong>komunikatywno\u015b\u0107, dyspozycyjno\u015b\u0107, systematyczno\u015b\u0107, dok\u0142adno\u015b\u0107, odpowiedzialno\u015b\u0107, obowi\u0105zkowo\u015b\u0107, kreatywno\u015b\u0107, pomys\u0142owo\u015b\u0107, umiej\u0119tno\u015b\u0107 pracy w\u00a0 zespole i wsp\u00f3\u0142dzia\u0142ania; organizowania i planowania pracy; radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych; odporno\u015b\u0107 na stres.<\/li>\n<li><strong>Umiej\u0119tno\u015bci zawodowe: <\/strong>korzystanie z podstawowych urz\u0105dze\u0144 biurowych i informatycznych, w tym znajomo\u015b\u0107 program\u00f3w komputerowych: Lex, pakietu Office, znajomo\u015b\u0107 systemu Centralna Ewidencja i Informacja o Dzia\u0142alno\u015bci Gospodarczej (CEIDG).<\/li>\n<\/ol>\n<ol start=\"6\">\n<li><strong>Zakres wykonywanych zada\u0144 na stanowisku:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>Wykazywanie inicjatywy maj\u0105cej na celu rozw\u00f3j przedsi\u0119biorczo\u015bci na terenie Gminy,<\/li>\n<li>Wsp\u00f3\u0142praca z lokalnymi przedsi\u0119biorcami i instytucjami rynku pracy;<\/li>\n<li>Udzielanie przedsi\u0119biorcom niezb\u0119dnych informacji i doradztwa;<\/li>\n<li>Informowanie przedsi\u0119biorc\u00f3w o wszelkich obowi\u0105zkach zwi\u0105zanych z podj\u0119ciem dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej;<\/li>\n<li>Podejmowanie dzia\u0142a\u0144 w zakresie stwarzania warunk\u00f3w zach\u0119caj\u0105cych nowe podmioty gospodarcze do inwestowania w Gminie;<\/li>\n<li>Organizowanie i wsp\u00f3\u0142organizowanie spotka\u0144, narad oraz konferencji, szkole\u0144 i seminari\u00f3w dla przedsi\u0119biorc\u00f3w;<\/li>\n<li>Uczestnictwo w przedsi\u0119wzi\u0119ciach o szczeg\u00f3lnym znaczeniu gospodarczym;<\/li>\n<li>Tworzenie i prowadzenie baz danych podmiot\u00f3w gospodarczych oraz bazy informacyjnej nt. m.in. ofert i propozycji wsp\u00f3\u0142pracy, nieruchomo\u015bci, wsp\u00f3\u0142pracy z o\u015brodkami badawczo-rozwojowymi<\/li>\n<li>Programowanie i analizowanie dzia\u0142alno\u015bci stra\u017cy po\u017carnej oraz popularyzacja ochrony przeciwpo\u017carowej<\/li>\n<li>Szkolenie stra\u017cak\u00f3w, wyposa\u017cenie w sprz\u0119t przeciwpo\u017carowy;<\/li>\n<li>Planowanie zabezpieczenia gminy przed powodzi\u0105 oraz analizowanie zagro\u017cenia.<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"7\">\n<li><strong>Informacja o warunkach pracy na stanowisku:<\/strong>\n<ol>\n<li>pe\u0142en wymiar czasu pracy,<\/li>\n<li>praca administracyjno-biurowa w siedzibie Urz\u0119du Gminy Przem\u0119t,<\/li>\n<li>praca z monitorem ekranowym powy\u017cej po\u0142owy dobowego wymiaru czasu pracy,<\/li>\n<li>obs\u0142uga urz\u0105dze\u0144 biurowych,<\/li>\n<li>obowi\u0105zki pracy na stanowisku przewiduj\u0105 prac\u0119 w terenie,<\/li>\n<li>gotowo\u015b\u0107 do udzielania odpowiedzi w zwi\u0105zku z obs\u0142ug\u0105 klienta wewn\u0119trznego\u00a0 i\u00a0 zewn\u0119trznego (kontakt bezpo\u015bredni i telefoniczny),<\/li>\n<li>praca pod presj\u0105 czasu,<\/li>\n<li>wyst\u0119puj\u0105 bariery architektoniczne w dost\u0119pno\u015bci do budynku, do pomieszcze\u0144 biurowych<br \/>\ni do pomieszcze\u0144 sanitarnych. Brak podjazd\u00f3w oraz wind dla niepe\u0142nosprawnych.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<li><strong>Wska\u017anik zatrudnienia:<\/strong><strong>\u00a0<\/strong>W miesi\u0105cu poprzedzaj\u0105cym dat\u0119 publikacji niniejszego og\u0142oszenia \u00a0wska\u017anik zatrudnienia os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych w Urz\u0119dzie Gminy Przem\u0119t, w rozumieniu przepis\u00f3w o rehabilitacji zawodowej i spo\u0142ecznej oraz zatrudnianiu os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych, wynosi\u0142 <strong>mniej<\/strong><strong> ni\u017c 6%.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ol start=\"9\">\n<li><strong>Wymagane dokumenty:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>list motywacyjny;<\/li>\n<li>\u017cyciorys (CV),<\/li>\n<li>kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegaj\u0105cej si\u0119 o zatrudnienie (do pobrania na stronie <a href=\"http:\/\/www.bip.przemet.pl\">bip.przemet.pl<\/a>, w dziale: Menu przedmiotowe\/Og\u0142oszenia o naborze),<\/li>\n<li>kserokopie \u015bwiadectw pracy lub inne dokumenty potwierdzaj\u0105ce okresy zatrudnienia i sta\u017c pracy (po\u015bwiadczone przez kandydata za zgodno\u015b\u0107 z orygina\u0142em),<\/li>\n<li>kserokopie dokument\u00f3w potwierdzaj\u0105cych wykszta\u0142cenie i kwalifikacje zawodowe (po\u015bwiadczone przez kandydata za zgodno\u015b\u0107 z orygina\u0142em),<\/li>\n<li>o\u015bwiadczenie kandydata (do pobrania na stronie <a href=\"http:\/\/www.bip.przemet.pl\">bip.przemet.pl<\/a>, w dziale: Menu przedmiotowe\/Og\u0142oszenia o naborze),<\/li>\n<li>kserokopie ewentualnie posiadanych referencji.<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"10\">\n<li><strong>Miejsce i termin z\u0142o\u017cenia dokument\u00f3w:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>1) Wymagane dokumenty aplikacyjne nale\u017cy sk\u0142ada\u0107 w zamkni\u0119tych kopertach:<\/p>\n<ul>\n<li>osobi\u015bcie w siedzibie Urz\u0119du ( Biuro Obs\u0142ugi Klienta),<\/li>\n<li>poczt\u0105 na adres: Urz\u0105d Gminy Przem\u0119t, ul. Jagiello\u0144ska 8, 64-234 Przem\u0119t (w wskazanym poni\u017cej terminie);<\/li>\n<li>w formie elektronicznej poprzez system Elektronicznej Skrzynki Podawczej opatrzonej bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym za pomoc\u0105 wa\u017cnego kwalifikowalnego certyfikatu lub profilem zaufanym ePUAP na adres <a href=\"http:\/\/esp.przemet.pl\/\">http:\/\/esp.przemet.pl\/<\/a>,<\/li>\n<\/ul>\n<p><u>z dopiskiem<\/u><strong>: \u201eDotyczy naboru na stanowisko: Inspektor\u201d <\/strong>\u00a0<u>w terminie <\/u>\u00a0<strong>do 15 lutego 2019 roku \u00a0<\/strong><strong>do godz. 17:00. Decyduje data wp\u0142ywu do Urz\u0119du.<\/strong><\/p>\n<p>2) Dokumenty aplikacyjne z\u0142o\u017cone lub nades\u0142ane do Urz\u0119du Gminy Przem\u0119t po wy\u017cej okre\u015blonym terminie nie b\u0119d\u0105 rozpatrywane.<\/p>\n<ol start=\"11\">\n<li><strong>Inne informacje:<\/strong>\n<ul>\n<li>Informacja o wynikach naboru b\u0119dzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (http:\/\/bip.przemet.pl) oraz na tablicy informacyjnej w budynku Urz\u0119du Gminy Przem\u0119t przy ul. Jagiello\u0144skiej 8,<\/li>\n<li>Dokumenty aplikacyjne kandydata wy\u0142onionego w procesie rekrutacji do\u0142\u0105czone zostan\u0105 do jego akt osobowych,<\/li>\n<li>Dokumenty aplikacyjne pozosta\u0142ych os\u00f3b b\u0119dzie mo\u017cna odbiera\u0107 osobi\u015bcie przez zainteresowanych<br \/>\nw terminie 7 dni od og\u0142oszenia wynik\u00f3w w BIP-ie,<\/li>\n<li>Osoby spe\u0142niaj\u0105ce wymagania formalne okre\u015blone w og\u0142oszeniu zostan\u0105 powiadomione o terminie kolejnego etapu rekrutacji.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Klauzula informacyjna <\/strong>\n<ul>\n<li>Administratorem Pani\/Pana danych osobowych jest W\u00f3jt Gminy Przem\u0119t z siedzib\u0105 w Urz\u0119dzie Gminy Przem\u0119t, ul. Jagiello\u0144ska 8, 64-234 Przem\u0119t, dane kontaktowe: urzad@przemet.pl, 65 549 60 71, 65 615 69 49.<\/li>\n<li>Inspektorem ochrony danych w Urz\u0119dzie Gminy Przem\u0119t jest Pani Liwia Sterna, tel. 65 615 69 66, adres e-mail: <a href=\"mailto:iod@przemet.pl\">iod@przemet.pl<\/a><\/li>\n<li>Pani\/Pana dane osobowe przetwarzane b\u0119d\u0105 w celu niezb\u0119dnym do realizowanego procesu rekrutacyjnego oraz podj\u0119cia dzia\u0142a\u0144 przed zawarciem umowy, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c og\u00f3lnego rozporz\u0105dzenia o ochronie danych,<\/li>\n<li>Odbiorcami Pani\/Pana danych osobowych b\u0119d\u0105:<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>&#8211; osoby upowa\u017cnione przez Administratora Pani\/Pana danych osobowych do przetwarzania danych<br \/>\nw ramach wykonywania swoich obowi\u0105zk\u00f3w s\u0142u\u017cbowych,<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0 podmioty, z kt\u00f3rymi Administrator podpisa\u0142 umow\u0119 powierzenia,<\/p>\n<p>&#8211; instytucje publiczne, kt\u00f3rym udost\u0119pnienie danych osobowych reguluj\u0105 odr\u0119bne przepisy prawa.<\/p>\n<ul>\n<li>Pani\/Pana dane osobowe nie b\u0119d\u0105 przekazywane do pa\u0144stwa trzeciego ani \u017cadnej organizacji mi\u0119dzynarodowej.<\/li>\n<li>Pani\/Pana dane osobowe b\u0119d\u0105 przechowywane zgodnie z ustawowym obowi\u0105zkiem przechowywania dokumentacji \u2013 obowi\u0105zuj\u0105cym Jednolitym Rzeczowym Wykazem Akt lub innych regulacji prawnych.<\/li>\n<li>Posiada Pani\/Pan prawo dost\u0119pu do swoich danych osobowych oraz mo\u017cliwo\u015b\u0107 ich sprostowania, usuni\u0119cia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania. Je\u017celi przetwarzanie danych odbywa si\u0119 na podstawie zgody na przetwarzanie ma Pani\/Pan prawo do cofni\u0119cia zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych w dowolnym momencie bez wp\u0142ywu na zgodno\u015b\u0107 z prawem przetwarzaniem, kt\u00f3rego dokonano na podstawie zgody przed jej cofni\u0119ciem.<\/li>\n<li>Ma Pani\/Pan prawo wniesienia skargi do Urz\u0119du Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pani\/Pan, i\u017c przetwarzanie danych osobowych Pani\/Pana dotycz\u0105cych narusza przepisy o ochronie danych.<\/li>\n<li>Podanie przez Pani\u0105\/Pana danych osobowych jest dobrowolne lecz niezb\u0119dne do realizacji cel\u00f3w,<br \/>\no kt\u00f3rych mowa w ust. 3. Konsekwencj\u0105 niepodania lub podania niepe\u0142nych danych osobowych b\u0119dzie skutkowa\u0142o brakiem mo\u017cliwo\u015bci realizacji zada\u0144 wymienionych w pkt 3.<\/li>\n<li>Pani\/Pana dane osobowe b\u0119d\u0105 przetwarzane w spos\u00f3b cz\u0119\u015bciowo zautomatyzowany, nie b\u0119d\u0105 poddawane procesowi profilowania.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Przem\u0119t, 04.02.2019 r.<em>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/em>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0 <em><br \/>\nPrzyg. Liwia Sterna<br \/>\nTel. 65\u00a0549 60 71 w.64, pok. 26<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a0OG\u0141OSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZ\u0118DNICZE W\u00d3JT GMINY PRZEM\u0118T og\u0142asza nab\u00f3r na wolne stanowisko pracy w Referacie Spraw Obywatelskich INSPEKTOR (1 osoba z mo\u017cliwo\u015bci\u0105 dokonania wyboru wi\u0119kszej ilo\u015bci os\u00f3b) nazwa stanowiska pracy &nbsp; Nazwa i adres jednostki: Urz\u0105d Gminy Przem\u0119t, ul. Jagiello\u0144ska 8, 64-234 Przem\u0119t Wymagania niezb\u0119dne: obywatelstwo polskie, pe\u0142na zdolno\u015b\u0107 do czynno\u015bci prawnych [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-471","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-bez-kategorii","content-types-ogloszenia-o-naborze"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wcag.przemet.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/471"}],"collection":[{"href":"https:\/\/wcag.przemet.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wcag.przemet.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wcag.przemet.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wcag.przemet.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=471"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/wcag.przemet.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/471\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16789,"href":"https:\/\/wcag.przemet.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/471\/revisions\/16789"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wcag.przemet.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=471"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wcag.przemet.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=471"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wcag.przemet.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=471"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}