W\u00d3JT GMINY PRZEM\u0118T<\/strong><\/p>\n

og\u0142asza konkurs na STANOWISKO<\/strong><\/p>\n

Dyrektora Gminnego Centrum Kultury i Biblioteki w Przem\u0119cie<\/strong><\/p>\n

nazwa stanowiska pracy<\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

\n
1. Nazwa i adres jednostki:<\/strong> Gminne Centrum Kultury i Biblioteka w Przem\u0119cie, ul. Jagiello\u0144ska 16,
   \n64-234 Przem\u0119t<\/li>\n
2. Wymagania niezb\u0119dne:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
   \n
   • obywatelstwo polskie,<\/li>\n
   • pe\u0142na zdolno\u015b\u0107 do czynno\u015bci prawnych oraz korzystanie w pe\u0142ni z praw publicznych,<\/li>\n
   • niekaralno\u015b\u0107 prawomocnym wyrokiem s\u0105du za umy\u015blne przest\u0119pstwo \u015bcigane z oskar\u017cenia publicznego lub umy\u015blne przest\u0119pstwo skarbowe,<\/li>\n
   • niekaralno\u015b\u0107 zakazem pe\u0142nienia funkcji zwi\u0105zanych z dysponowaniem \u015brodkami publicznymi,
     \no kt\u00f3rych mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialno\u015bci za naruszenie dyscypliny finans\u00f3w publicznych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1440),<\/li>\n
   • wykszta\u0142cenie wy\u017csze,<\/li>\n
   • Do\u015bwiadczenie zawodowe: co najmniej 5 letni sta\u017c pracy, w tym co najmniej 3 letni sta\u017c pracy
     \nw instytucji kultury lub dzia\u0142alno\u015bci kulturalnej,<\/li>\n
   • nieposzlakowana opinia,<\/li>\n<\/ul>\n
     \n
     1. Wymagania dodatkowe:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
        \n
        • znajomo\u015b\u0107 i umiej\u0119tno\u015b\u0107 praktycznego stosowania i interpretacji przepis\u00f3w prawa z zakresu wykonywanych obowi\u0105zk\u00f3w, w szczeg\u00f3lno\u015bci znajomo\u015b\u0107 ustaw: o organizowaniu i prowadzeniu dzia\u0142alno\u015bci kulturalnej; o samorz\u0105dzie gminnym; o finansach publicznych; Kodeks pracy; Prawo zam\u00f3wie\u0144 publicznych oraz akt\u00f3w wykonawczych do ww. ustaw;<\/li>\n
        • preferowane wykszta\u0142cenie wy\u017csze o kierunku lub specjalno\u015bci kulturoznawstwo, zarz\u0105dzanie kultur\u0105, animacja kultury lub pokrewne;<\/li>\n
        • dysponowanie wiedz\u0105 z zakresu pozyskiwania zewn\u0119trznych \u015brodk\u00f3w finansowych
          \nw tym z funduszy Unii Europejskiej;<\/li>\n
        • zdolno\u015bci menad\u017cerskie i organizatorskie;<\/li>\n
        • predyspozycje do organizowania i prowadzenia przedsi\u0119wzi\u0119\u0107 zwi\u0105zanych z dzia\u0142alno\u015bci\u0105 kulturaln\u0105;<\/li>\n
        • umiej\u0119tno\u015b\u0107 skutecznej komunikacji oraz pracy w zespole;<\/li>\n
        • kreatywno\u015b\u0107, dyspozycyjno\u015b\u0107, odpowiedzialno\u015b\u0107, rzetelno\u015b\u0107, wysoka kultura osobista;<\/li>\n
        • posiadanie prawa jazdy kat. B.<\/li>\n<\/ul>\n
          \n
          1. Zakres wykonywanych zada\u0144 na stanowisku:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

             1) Kierowanie prac\u0105 Gminnego Centrum Kultury i Biblioteki w Przem\u0119cie, a w szczeg\u00f3lno\u015bci:<\/p>\n

             a)nadz\u00f3r nad prawid\u0142ow\u0105 realizacj\u0105 zada\u0144 statutowych<\/p>\n

             b)nadz\u00f3r nad terminowym i zgodnym z prawem za\u0142atwianiem spraw nale\u017c\u0105cych do jednostki<\/p>\n

             c)w\u0142a\u015bciwa organizacja pracy zapewniaj\u0105ca ci\u0105g\u0142o\u015b\u0107 realizowanych zada\u0144<\/p>\n

             d)dokonywanie podzia\u0142u zada\u0144 mi\u0119dzy podleg\u0142ymi pracownikami oraz okre\u015blanie kompetencji<\/p>\n

             e)akceptowanie propozycji podnoszenia kwalifikacji zawodowych podleg\u0142ych pracownik\u00f3w
             \nw zakresie szkole\u0144 wewn\u0119trznych i zewn\u0119trznych<\/p>\n

             f) zapewnienie pracownikom odpowiednich warunk\u00f3w pracy BHP i warunk\u00f3w socjalno-bytowych oraz dbanie o w\u0142a\u015bciwe przeszkolenia pracownik\u00f3w w zakresie BHP i p.po\u017c, ryzyka zawodowego oraz wymaga\u0144 kwalifikacyjnych, a tak\u017ce bada\u0144 w zakresie medycyny pracy<\/p>\n

             g) przeprowadzanie ocen sformalizowanych i bie\u017c\u0105cych (tzw. ocena nieformalna) oraz badanie potrzeb szkoleniowych<\/p>\n

             h) podejmowanie innych niezb\u0119dnych czynno\u015bci z zakresu prawa pracy w stosunku do podleg\u0142ych pracownik\u00f3w<\/p>\n

             i) sprawowanie kontroli wewn\u0119trznej nad prawid\u0142owo\u015bci\u0105 realizacji zada\u0144<\/p>\n

             j) podejmowanie dzia\u0142a\u0144 koryguj\u0105cych organizacj\u0119 pracy w kierunku poprawy jako\u015bci wykonywania us\u0142ug.<\/p>\n

             2) Zarz\u0105dzanie jednostk\u0105 oraz reprezentowanie jej na zewn\u0105trz.<\/p>\n

             3) Administrowanie lokalami, obiektami i maj\u0105tkiem jednostki.<\/p>\n

             4) Opracowywanie:<\/p>\n

             a)planu finansowo-rzeczowego jednostki oraz sprawozdania z jego realizacji<\/p>\n

             b)sprawozda\u0144 z dzia\u0142alno\u015bci finansowej i merytorycznej<\/p>\n

             c)rocznego planu dzia\u0142alno\u015bci jednostki<\/p>\n

             d)kalendarza imprez kulturalno-sportowych i rekreacyjnych<\/p>\n

             5)Nadawanie Regulaminu Organizacyjnego oraz wydawanie wewn\u0119trznych akt\u00f3w prawnych reguluj\u0105cych dzia\u0142alno\u015b\u0107.<\/p>\n

             6) Organizowanie imprez o charakterze kulturalno-sportowym i rekreacyjnym.<\/p>\n

             7) Wsp\u00f3\u0142dzia\u0142anie z innymi instytucjami kultury, bibliotekami, podmiotami prowadz\u0105cymi dzia\u0142alno\u015b\u0107 kulturaln\u0105, plac\u00f3wkami o\u015bwiatowymi, organizacjami m\u0142odzie\u017cowymi, organizacjami pozarz\u0105dowymi, spo\u0142ecznymi stowarzyszeniami i zwi\u0105zk\u00f3w tw\u00f3rc\u00f3w i artyst\u00f3w oraz organami w\u0142adz publicznych zajmuj\u0105cych si\u0119 dzia\u0142alno\u015bci\u0105 kulturaln\u0105 oraz dzia\u0142alno\u015bci\u0105 w zakresie sportu, rekreacji i wypoczynku.<\/p>\n

             8) Wsp\u00f3\u0142dzia\u0142anie z Rad\u0105 Programow\u0105, je\u017celi zostanie powo\u0142ana.<\/p>\n

             9) Prowadzenie dzia\u0142alno\u015bci o charakterze promocyjnym gminy i jednostki.<\/p>\n

             10) Sprawowanie nadzoru nad prac\u0119 zespo\u0142\u00f3w, sekcji i k\u00f3\u0142 zainteresowa\u0144 dzia\u0142aj\u0105cych przy jednostce.<\/p>\n

             11) Tworzenie nowych dzia\u0142alno\u015bci w zakresie edukacji kulturalnej dzieci i m\u0142odzie\u017cy oraz os\u00f3b doros\u0142ych<\/p>\n

             12) Redagowanie gazety lokalnej \u201eKurier Przem\u0119cki\u201d oraz prowadzenie wydawnictw po\u015bwi\u0119conych Ziemi Przem\u0119ckiej, w tym wydawnictw promocyjnych i historycznych.<\/p>\n

             13) Koordynowanie zada\u0144 redakcyjnych zwi\u0105zanych z wprowadzaniem informacji na stronie internetowej gminy- przemet.pl oraz serwis\u00f3w informacyjnych jednostki.<\/p>\n

             14) Podejmowanie stara\u0144 maj\u0105cych na celu pozyskanie sponsor\u00f3w dzia\u0142alno\u015bci jednostki.<\/p>\n

             \n
             1. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                1)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 pe\u0142en wymiar czasu pracy,<\/p>\n

                2)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 stosunek pracy z powo\u0142ania na okres 3 lat<\/p>\n

                3)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 praca w siedzibie Gminnego Centrum Kultury i Biblioteki w Przem\u0119cie<\/p>\n

                4)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 praca przed monitorem ekranowym powy\u017cej po\u0142owy dobowego wymiaru czasu pracy,<\/p>\n

                5)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 obs\u0142uga urz\u0105dze\u0144 biurowych,<\/p>\n

                6)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 obowi\u0105zki pracy na stanowisku przewiduj\u0105 prac\u0119 w terenie,<\/p>\n

                \n
                1. Wymagane dokumenty:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                   1)list motywacyjny;<\/p>\n

                   2) pisemny autorski program dzia\u0142ania i rozwoju Gminnego Centrum Kultury i Biblioteki w Przem\u0119cie na okres 3 lat, ze szczeg\u00f3lnym uwzgl\u0119dnieniem wizji rozwoju gminnego centrum kultury i biblioteki, wsp\u00f3\u0142pracy z podmiotami, gospodarowaniem \u015brodkami finansowymi oraz mo\u017cliwo\u015bciami pozyskania \u015brodk\u00f3w zewn\u0119trznych,<\/p>\n

                   3)kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegaj\u0105cej si\u0119 o zatrudnienie (do pobrania na stronie bip.przemet.pl<\/a>, w dziale: Menu podmiotowe\/Urz\u0105d Gminy Przem\u0119t\/Og\u0142oszenia o naborze),<\/p>\n

                   4)kserokopie dokument\u00f3w potwierdzaj\u0105cych przebieg zatrudnienia,<\/p>\n

                   5)kserokopie dokument\u00f3w potwierdzaj\u0105cych wykszta\u0142cenie i kwalifikacje zawodowe<\/p>\n

                   6)o\u015bwiadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,<\/p>\n

                   7)o\u015bwiadczenie kandydata o braku przeciwwskaza\u0144 zdrowotnych do zatrudnienia na wskazanym stanowisku;<\/p>\n

                   8)o\u015bwiadczenie kandydata o posiadaniu pe\u0142nej zdolno\u015bci do czynno\u015bci prawnych oraz korzystaniu z pe\u0142ni praw publicznych,<\/p>\n

                   9)o\u015bwiadczenie o niekaralno\u015bci za umy\u015blne przest\u0119pstwo \u015bcigane z oskar\u017cenia publicznego lub umy\u015blne przest\u0119pstwo skarbowe,<\/p>\n

                   10)o\u015bwiadczenie o nieprowadzeniu dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej, zgodnie z art. 2 pkt. 6 ustawy z dnia
                   \n21 sierpnia 1997 r. o ograniczeniu prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej przez osoby pe\u0142ni\u0105ce funkcje publiczne (Dz. U. z 2017 r. poz. 1393 oraz z 2019 r. poz. 317 i 492.)<\/p>\n

                   11)O\u015bwiadczenie, \u017ce kandydat nie by\u0142 karany zakazem pe\u0142nienia funkcji zwi\u0105zanych z dysponowaniem \u015brodkami publicznymi, o kt\u00f3rych mowa w art. 31 ust. 1 pkt. 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialno\u015bci za naruszenie dyscypliny finans\u00f3w publicznych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1440)<\/p>\n

                   12)O\u015bwiadczenie, \u017ce kandydat wyra\u017ca zgod\u0119 na przetwarzanie danych osobowych zawartych
                   \nw dokumentach aplikacyjnych innych ni\u017c wymienione w art. 22^{1<\/sup> 1 k.p. dla potrzeb niezb\u0119dnych do realizacji procedury rekrutacji na stanowisko zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporz\u0105dzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016\/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony os\u00f3b fizycznych w zwi\u0105zku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przep\u0142ywu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95\/46\/WE (og\u00f3lne rozporz\u0105dzenie o ochronie danych);<\/p>\n}

                   13)kserokopie ewentualnie posiadanych referencji.<\/p>\n

                   Wszystkie o\u015bwiadczenia, autorski program dzia\u0142ania i rozwoju Gminnego Centrum Kultury
                   \ni Biblioteki w Przem\u0119cie, kwestionariusz osobowy, list motywacyjny nale\u017cy w\u0142asnor\u0119cznie podpisa\u0107. Kserokopie dokument\u00f3w do\u0142\u0105czone do oferty nale\u017cy potwierdzi\u0107 za zgodno\u015b\u0107 z orygina\u0142em w\u0142asnor\u0119cznym podpisem.<\/strong><\/p>\n

                   \n
                   1. Miejsce i termin z\u0142o\u017cenia dokument\u00f3w:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                      1) Wymagane dokumenty aplikacyjne nale\u017cy sk\u0142ada\u0107 w zamkni\u0119tych kopertach:<\/p>\n

                      \n
                      • osobi\u015bcie w siedzibie Urz\u0119du ( w punkcie obs\u0142ugi klienta),<\/li>\n
                      • poczt\u0105 na adres: Urz\u0105d Gminy Przem\u0119t, ul. Jagiello\u0144ska 8, 64-234 Przem\u0119t (w wskazanym poni\u017cej terminie);<\/li>\n
                      • w formie elektronicznej poprzez system Elektronicznej Skrzynki Podawczej opatrzonej bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym za pomoc\u0105 wa\u017cnego kwalifikowanego certyfikatu lub profilem zaufanym ePUAP na adres http:\/\/esp.przemet.pl\/<\/a>,<\/li>\n<\/ul>\n

                        z dopiskiem<\/u>: \u201eDotyczy konkursu na stanowisko Dyrektora Gminnego Centrum Kultury i Biblioteki
                        \nw Przem\u0119cie\u201d <\/strong>\u00a0w terminie <\/u>\u00a0do dnia 30 wrze\u015bnia 2019 roku do godz. 17:00. Decyduje data wp\u0142ywu
                        \ndo Urz\u0119du.<\/strong><\/p>\n

                        2) Dokumenty aplikacyjne z\u0142o\u017cone lub nades\u0142ane do Urz\u0119du Gminy Przem\u0119t po wy\u017cej okre\u015blonym terminie
                        \nnie b\u0119d\u0105 rozpatrywane.<\/p>\n

                        3) Oferty kandydat\u00f3w, kt\u00f3rzy nie spe\u0142niaj\u0105 wymog\u00f3w niezb\u0119dnych i formalnych w zakresie kompletno\u015bci dokumentacji b\u0119d\u0105 odrzucone.<\/p>\n

                        \n
                        1. Inne informacje:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                           1) Do przeprowadzenia post\u0119powania konkursowego W\u00f3jt Gminy Przem\u0119t powo\u0142a Komisj\u0119 Konkursow\u0105;<\/p>\n

                           2)Konkurs zostanie przeprowadzony w dw\u00f3ch etapach: I etap- sprawdzenie ofert pod wzgl\u0119dem formalnym bez udzia\u0142u kandydat\u00f3w, II etap- rozmowa kwalifikacyjna i wyb\u00f3r kandydata. O terminie
                           \ni miejscu przeprowadzenia rozm\u00f3w kwalifikacyjnych kandydaci zostan\u0105 powiadomieni indywidualnie, telefonicznie lub mailowo.<\/p>\n

                           3)Dodatkowe informacje, w tym o warunkach organizacyjno-finansowych dost\u0119pne b\u0119d\u0105 po uprzednim um\u00f3wieniu telefonicznym (tel. 65\u00a0615 69 66).<\/p>\n

                           4)Informacja o wynikach naboru b\u0119dzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (http:\/\/bip.przemet.pl) oraz na tablicy informacyjnej w budynku Urz\u0119du Gminy Przem\u0119t przy ul. Jagiello\u0144skiej 8.<\/p>\n

                           5)Dokumenty aplikacyjne kandydata wy\u0142onionego w procesie rekrutacji do\u0142\u0105czone zostan\u0105 do jego akt osobowych.<\/p>\n

                           6)Dokumenty aplikacyjne pozosta\u0142ych os\u00f3b b\u0119dzie mo\u017cna odbiera\u0107 osobi\u015bcie przez zainteresowanych
                           \nw terminie 7 dni od og\u0142oszenia wynik\u00f3w w BIP-ie.<\/p>\n

                           \n
                           1. Klauzula informacyjna: <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                              1)Administratorem Pani\/Pana danych osobowych jest W\u00f3jt Gminy Przem\u0119t z siedzib\u0105 w Urz\u0119dzie Gminy Przem\u0119t, ul. Jagiello\u0144ska 8, 64-234 Przem\u0119t, dane kontaktowe: urzad@przemet.pl, 65 549 60 71, 65 615 69 49.<\/p>\n

                              2)Inspektorem ochrony danych w Urz\u0119dzie Gminy Przem\u0119t jest Pani Liwia Sterna, tel. 65 615 69 66, adres e-mail: iod@przemet.pl<\/a><\/p>\n

                              3)Pani\/Pana dane osobowe przetwarzane b\u0119d\u0105 w celu niezb\u0119dnym do realizowanego procesu rekrutacyjnego oraz podj\u0119cia dzia\u0142a\u0144 przed nawi\u0105zaniem stosunku pracy, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c og\u00f3lnego rozporz\u0105dzenia o ochronie danych,<\/p>\n

                              4)Odbiorcami Pani\/Pana danych osobowych b\u0119d\u0105:<\/p>\n

                              – osoby upowa\u017cnione przez Administratora Pani\/Pana danych osobowych do przetwarzania danych
                              \nw ramach wykonywania swoich obowi\u0105zk\u00f3w s\u0142u\u017cbowych,<\/p>\n

                              –\u00a0 podmioty, z kt\u00f3rymi Administrator podpisa\u0142 umow\u0119 powierzenia,<\/p>\n

                              – instytucje publiczne, kt\u00f3rym udost\u0119pnienie danych osobowych reguluj\u0105 odr\u0119bne przepisy prawa.<\/p>\n

                              5)Pani\/Pana dane osobowe nie b\u0119d\u0105 przekazywane do pa\u0144stwa trzeciego ani \u017cadnej organizacji mi\u0119dzynarodowej.<\/p>\n

                              6)Pani\/Pana dane osobowe b\u0119d\u0105 przechowywane zgodnie z ustawowym obowi\u0105zkiem przechowywania dokumentacji \u2013 obowi\u0105zuj\u0105cym Jednolitym Rzeczowym Wykazem Akt lub innych regulacji prawnych.<\/p>\n

                              7)Posiada Pani\/Pan prawo dost\u0119pu do swoich danych osobowych oraz mo\u017cliwo\u015b\u0107 ich sprostowania, usuni\u0119cia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania. Je\u017celi przetwarzanie danych odbywa si\u0119 na podstawie zgody na przetwarzanie ma Pani\/Pan prawo do cofni\u0119cia zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych w dowolnym momencie bez wp\u0142ywu na zgodno\u015b\u0107 z prawem przetwarzaniem, kt\u00f3rego dokonano na podstawie zgody przed jej cofni\u0119ciem.<\/p>\n

                              8)Ma Pani\/Pan prawo wniesienia skargi do Urz\u0119du Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pani\/Pan, i\u017c przetwarzanie danych osobowych Pani\/Pana dotycz\u0105cych narusza przepisy o ochronie danych.<\/p>\n

                              9)Podanie przez Pani\u0105\/Pana danych osobowych jest dobrowolne lecz niezb\u0119dne do realizacji cel\u00f3w,
                              \no kt\u00f3rych mowa w pkt. 3. Konsekwencj\u0105 niepodania lub podania niepe\u0142nych danych osobowych b\u0119dzie skutkowa\u0142o brakiem mo\u017cliwo\u015bci realizacji zada\u0144 wymienionych w pkt 3.<\/p>\n

                              10)Pani\/Pana dane osobowe b\u0119d\u0105 przetwarzane w spos\u00f3b cz\u0119\u015bciowo zautomatyzowany, nie b\u0119d\u0105 poddawane procesowi profilowania.<\/p>\n

                              Przem\u0119t, 16.09.2019 r.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/em>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0
                              \nPrzyg. Liwia Sterna
                              \nTel. 65\u00a0615 69 90, pok. 19<\/em><\/p>\n

                               <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                              W\u00d3JT GMINY PRZEM\u0118T og\u0142asza konkurs na STANOWISKO Dyrektora Gminnego Centrum Kultury i Biblioteki w Przem\u0119cie nazwa stanowiska pracy   Nazwa i adres jednostki: Gminne Centrum Kultury i Biblioteka w Przem\u0119cie, ul. Jagiello\u0144ska 16, 64-234 Przem\u0119t Wymagania niezb\u0119dne: obywatelstwo polskie, pe\u0142na zdolno\u015b\u0107 do czynno\u015bci prawnych oraz korzystanie w pe\u0142ni z praw publicznych, niekaralno\u015b\u0107 prawomocnym wyrokiem s\u0105du […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-6287","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-bez-kategorii","content-types-ogloszenia-o-naborze"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wcag.przemet.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6287"}],"collection":[{"href":"https:\/\/wcag.przemet.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wcag.przemet.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wcag.przemet.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wcag.przemet.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6287"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/wcag.przemet.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6287\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16792,"href":"https:\/\/wcag.przemet.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6287\/revisions\/16792"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wcag.przemet.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6287"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wcag.przemet.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6287"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wcag.przemet.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6287"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}